Durch die Wahrnehmung seiner unternehmerischen Verantwortung, durch aktive, aufrichtige und zeitgerechte Kommunikation sowie durch gesetzeskonforme und transparente finanzielle Berichterstattung fördert Georg Fischer Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Die Nachhaltigkeit der strategischen Entwicklung wird durch das Wechselspiel von Wandel und Kontinuität bestimmt.

Dabei gründet das Unternehmen auf Werte und Grundsätze, die in seinen Leitbildern niedergelegt sind und für alle Tätigkeiten Geltung haben. Diese Werte bilden wiederum die Grundlage für das tägliche Verhalten aller Mitarbeitenden auf der ganzen Welt.

Georg Fischer Mitarbeitende sollen im beruflichen und persönlichen Umgang mit Arbeitskollegen und allen Partnern des Unternehmens neben fachlichen auch hohen ethischen Ansprüchen genügen. Deshalb sollen Georg Fischer Mitarbeitende gegenüber Arbeitskollegen sowie Kunden, Zulieferern und Geschäftspartnern, Wettbewerbern, Behörden und der Öffentlichkeit jederzeit

1. in all ihren Tätigkeiten die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten und nach den internen Weisungen von Georg Fischer handeln; insbesondere die massgebenden kartell- und exportrechtlichen Vorschriften sowie das Verbot des Ausnützens und Weitergebens von Insiderinformationen sind einzuhalten;
2. die Rechte und die Würde anderer Personen achten;
3. unrechtmässige finanzielle und andere Vorteile weder empfangen noch gewähren;
4. Handlungen unterlassen, die zu Interessenkonflikten führen;
5. vertrauliche Daten und Dokumente nicht weitergeben und das materielle und geistige Eigentum von Georg Fischer und anderer Unternehmen nicht schädigen.

Die Grundsätze dieses Verhaltenskodex sind in internen Weisungen näher erläutert und konkretisiert. Von jedem Georg Fischer Mitarbeitenden wird erwartet, dass er und die ihm unterstellten Mitarbeitenden diesen Verhaltenskodex befolgen. Georg Fischer überwacht die Einhaltung. Verstösse werden intern geahndet und können auch strafrechtliche Folgen haben.