1850 - 1899年

1890

1854

公司创始人辞世

公司创始人Johann Conrad Fischer辞世。他的儿子乔治费歇尔一世继承了他位于瑞士沙夫豪森的工厂,并且将它们交由自己23岁的儿子——乔治费歇尔二世负责管理。Johann Conrad Fischer的这位孙子于1856年正式接管了企业,并对工厂进行了重组。

1864

铸铁管件正式投产

开始生产铸铁管件,GF乔治费歇尔是欧洲第一家产业化生产铸铁管接头的公司。

1865

早期的市场营销

第一本管件产品目录正式发行,其中包括气体照明领域的91种不同的产品。

1867

设立员工医疗基金

乔治费歇尔一世为他的员工设立了一项员工医疗基金。该基金于1897年加入了“瑞士医疗保险联合会”。1907年,在时任企业负责人的Ernst Homberger先生的倡议下,家庭保险计划应运而生。而瑞士联邦的健康保险计划1914年才正式颁布生效。

1868

开工建造第一幢员工宿舍楼

开工建造第一幢员工宿舍楼,同时也为员工购置了多幢住宅 – 这是日后颁布的、深入人心的公司员工住房政策的起点。

1876

为员工提供意外保险

乔治费歇尔一世为他的员工购买了个人意外保险。

1877

工业化大生产

乔治费歇尔二世于1877年正式开始着手钢铸件的工业化大生产,它的相关工艺是由Johann Conrad Fischer于1845年发明的。

1880

员工食堂

在瑞士Mühlental设立了第一家企业餐厅。从这里可以看到,创始人的家族很早就已经开始履行他们对员工的责任和义务。

1888

铸钢

开始在瑞士加工生产钢铸件,这也是该国历史上的第一次。

1895

德国Singen工厂正式投产

1895年,乔治费歇尔三世 (1864 – 1925)在靠近沙夫豪森的德国小城Singen设立了管件加工工厂——作为沙夫豪森总部的分厂。与此同时,第一座员工住宅小区也在Singen紧锣密鼓地建设当中。

1896

企业转制为股份公司

由于对资本的需求越来越大,促使乔治费歇尔三世将原来的私人企业转制为“乔治费歇尔钢铁铸造股份公司”。

1898

为员工提供养老补贴

乔治费歇尔三世提出了养老补贴。当时他宣布,每年从公司利润中留出一笔款项,存到一本以公司名义开设的储蓄存折上,留作养老补贴,凡在公司服务五年以上的老员工均有资格获得。乔治费歇尔三世还促成了工作委员会的成立,其目的是为了促进管理层和员工之间的关系和感情。