《2025年可持续发展框架》

GF 是可持续和创新的领导者，提供卓越的客户价值。

到2025年，GF希望在以下方面成为可持续发展的领袖

2025年战略充分纳入了可持续发展框架

2025年可持续发展框架包括三个重点领域：产品组合、气候与资源、员工与福利。每个领域都设定了明确的长期目标，并由八个具体目标和量化指标所组成

为可持续生命周期创新产品和解决方案

70%的销售额具有社会或环境效益

将资源消耗与增长脱钩

到2026年将绝对范畴1和2二氧化碳当量排放量减少 30% 到2030年将范畴3每吨加工材料和销售产品使用的二氧化碳当量排放量减少34.6%

将高压地区的用水强度降低 20%

将送往垃圾填埋场或焚烧的废弃物密度降低 20%

对80%的采购支出进行可持续性评估

追求多元化、高认同感且安全的工作场所

25%的新任命管理层员工为女性

至少 80% 的员工推荐 GF 为优选雇主

事故率降低30%

2025可持续发展框架

For more details on the general ambition, the targets and the GF's sustainability roadmap, please refer to the chapter in the Corporate Reports 2023.

More details on the progress towards the 2025 targets are available in the Corporate Reports 2023.

共同的企业文化奠定了企业可持续发展的基础 – 随着企业国际化程度的提高，这一点尤为重要。